Workshop prático para líderes formais ou informais de sistemas de gestão que precisam fazer com que as normas e mudanças realmente funcionem no dia a dia. O participante vai aprender a se comunicar com mais clareza, lidar com diferentes perfis, conduzir conflitos e engajar o time para executar — saindo com um plano simples e aplicável para implementar melhorias sem travar a operação.

Instrutora

Aline Schneider – consultora e mentora especialista em Liderança, apaixonada por treinamento e desenvolvimento humano, acredito que todo líder pode potencializar seus resultados desenvolvendo habilidades e aplicando-as diariamente junto à sua equipe.

Formação: Engenheira Química, Pós-Graduada em Liderança & Gestão de Pessoas e Gestão de Processos & Qualidade
Especializações: Técnicas e Metodologias Inovadoras para Educação Corporativa, Facilitação de Aprendizagem de Times, Analista Comportamental DISC e PDA, Líder Coach e Neurociência Aplicada aos Negócios. Os meus 20 anos liderando equipes de alta performance e coordenando grandes projetos de implementação organizacional no segmento industrial me mostraram que além da técnica, é essencial compreender e analisar o comportamento humano, as dinâmicas das equipes e o seu impacto dentro das empresas para potencializar resultados. Já capacitei mais de 400 líderes através da minha metodologia Liderança Inegociável, que inclui Consciência, Comunicação e Estratégias de Gestão.

Público-alvo

Coordenadores, analista, assistentes e responsáveis formais e informais por Sistema de Gestão (qualidade, meio ambiente, segurança de alimentos, sso).

Metodologia

Aula online ao vivo e interativa através de link da ferramenta Zoom disponibilizado no máximo 02 dias antes do início do treinamento. (Necessário câmera e microfone para interação durante a aula). O acesso é individual e restrito, não sendo permitido aos participantes compartilhar o link do treinamento com pessoas não inscritas ou projetar o treinamento em local que possibilite pessoas não inscritas acompanharem total ou parcialmente o treinamento.

Skills: autoconhecimento (base DISC), comunicação e gestão conflitos.
Ferramentas: cases, role play, imagens impacto, quadros colaborativos, conversas estruturadas, vídeos.

Dúvidas?